ՀՀ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՍԳԻՐՔ — Հոդված 171 — Նպատակային արձակուրդի տեսակները Նպատակային են համարվում` 1) հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը.
Ամփոփում
Հոդված 171. Նպատակային արձակուրդի տեսակները Նպատակային են համարվում` 1) հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը. 2) մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդը. 3) ուսումնական արձակուրդը. 4) պետական կամ հասարակական պարտականությունների կատարման համար տրամադրվող արձակուրդը. 5) չվճարվող արձակուրդը. 6) հայրության արձակուրդը: Նպատակային արձակուրդի ժամանակ պահպանվում է աշխատողի աշխատատեղը, բացառությամբ սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ի
Ամբողջ Տեքստ
Հոդված 171. Նպատակային արձակուրդի տեսակները Նպատակային են համարվում` 1) հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը. 2) մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդը. 3) ուսումնական արձակուրդը. 4) պետական կամ հասարակական պարտականությունների կատարման համար տրամադրվող արձակուրդը. 5) չվճարվող արձակուրդը. 6) հայրության արձակուրդը: Նպատակային արձակուրդի ժամանակ պահպանվում է աշխատողի աշխատատեղը, բացառությամբ սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին կետով նախատեսված դեպքի: (171-րդ հոդվածը լրաց. 24.06.10 ՀՕ-117-Ն, խմբ. 30.04.13 ՀՕ-33-Ն, լրաց.
16.09.20 ՀՕ-415-Ն)
PDF Փաստաթուղթ
Բացել PDF-ը նոր ներդիրում* Դատարանի PDF-ը կարող է պարունակել անձնական տվյալների պաշտոնական ծածկագրություն (սև շերտեր)։ Ամբողջական տեքստը հասանելի է վերևում «Ամբողջ Տեքստ» բաժնում։
Տեղեկանք
- Ամսաթիվ:
- 2026
- Գործի #:
- —
- Դատարան:
- arlis.am — current code article
Նմանատիպ գործեր
Գտեք նմանատիպ դատական ակտեր AI վերլուծությամբ